Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen betreuen Sie Großmandate aus dem Bereich Urheberrecht und setzen die auf Urheberrechtsverletzungen in P2P-Tauschbörsen beruhenden Ansprüche unserer Mandantschaft durch. Das Ziel Ihrer Verhandlung mit der Gegenpartei ist ein außergerichtlicher Fallabschluss.

Bei uns können Sie sich auf die Aufgaben konzentrieren, für die Sie brennen, unser Service-Center unterstützt Sie in allen administrativen Bereichen. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert. So sammeln Sie fokussiert und schnell die Erfahrung, auf die es ankommt. Ihr:e Mentor:in steht Ihnen dabei mit Rat und Tat zur Seite.

Wer Interesse daran hat, unsere Mandantschaft vor Gericht zu vertreten, hat die Möglichkeit sich in unser Litigation-Team weiterzuentwickeln.

Sie möchten nach Ihrem erfolgreichen Abschluss einen (ersten) Arbeitgeber finden, bei dem Sie in entspannter Atmosphäre ankommen können. Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein und sich in sicherer Position entfalten.
 
Dank Ihres Verhandlungsgeschicks und Ihres empathischen Verhaltens gelingt es Ihnen spielend, sich auf Ihr Gegenüber einzulassen und es zu überzeugen. Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität aus und gehen die Lösung von Problemen stets eigenverantwortlich und mit Blick auf die Interessen unserer Mandant:innen an. 
 
Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Affinität für die digitale Welt und die damit verbundenen Arbeitsprozesse mit und erkennen in Legal Tech die Zukunft, genau wie wir.

Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.

Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. 

Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance.

Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. 

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!

Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen: von der Berufshaftpflicht bis zum Kammerbeitrag.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.  

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen und Ihren Lebensumständen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg bei FROMMER LEGAL für Sie zu finden.

Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich, der Department Managerin Rebekka Engbarth oder Ihrem direkten Vorgesetzten Korbinian Eder verbinden.