In Kürze
2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter
MeTime. Keine Lust auf steife Atmosphäre, Diktate, Postmappen und physische Fristenkalender?
Wir bieten Ihnen eine Position mit Vielfalt, Potential und Verantwortung.
Hard Skills: mind. 2 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Mahnverfahren/Anwaltssoftware/elektronische Aktenführung, idealerweise erfahren in der Mitarbeiterschulung & -führung, Deutsch (C2)
Job Facts: München, Hybrid, flexible Arbeitszeiten, 29+2 Urlaubstage, Benefits u.a. Jobrad, bAV etc.
Entdecken Sie in unserem Kollegen im Gespräch Interview von
Simon Gruber, wie spannend ein Berufsweg bei uns verlaufen kann.
Wie Sie sind? … strukturiert, zuverlässig, kommunikativ, offen für Neues
Was Sie wollen? ... Teil eines Teams sein, Verantwortung übernehmen wollen, den eigenen Beruf „neu“ entdecken
Wenn Sie mehr erfahren wollen –
einfach weiterlesen!
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Nach einer umfangreichen und gut strukturierten
Einarbeitung sind Sie (abhängig von Ihrer Qualifikation) der:die
fachliche:r und operative:r Ansprechpartner:in für das Team Legal Assistance Litigation.
Zu Ihren Aufgaben gehört
- die Analyse und das Reporting möglicher Fehlerquellen an den Team Manager Legal Assistance und die Abteilungsleitung
- die Einarbeitung und regelmäßige Schulung der Sekretariatsmitarbeiter:innen
- die Erstellung und Überarbeitung der Prozesse und Arbeitsanweisungen in enger Abstimmung mit dem Team Manager sowie der Abteilungsleitung
- die Weiterentwicklung der kanzleiinternen Software, insbesondere auch des Gebührenrechners
- die bundesweiten Antragsverfahren und Kostenfestsetzungen
- das Verfassen von (umfangreichen) Stellungnahmen sowie Rechtsmittelschriften
- die Durchführung der Beschwerde- und Erinnerungsverfahren
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Als erfahrene:r Rechtsanwaltsfachangestellte:r / Rechtsfachwirt:in bringen Sie hervorragende Kenntnisse in den Bereichen allgemeines Zivilprozessrecht sowie Gebührenrecht (RVG) inkl. selbständiges Kostenfestsetzungsverfahren mit. Die Erstellung von komplexen Stellungnahmen ist Ihnen mehr als vertraut. Im Idealfall bringen Sie sogar Erfahrung in der Mitarbeiterschulung und -ausbildung mit.
Sie zeichnen sich durch Ihre schnelle Auffassungsgabe, gute Strukturiertheit und Eigenorganisation aus. Mit Freude widmen Sie sich neuen Themenfeldern und spannenden Herausforderungen. In der digitale Welt fühlen Sie sich zuhause und sehen die daraus resultierenden Arbeitsprozesse als absoluten Gewinn an.
Teamwork makes the dream work. Sie glauben wie wir daran, dass man nur zusammen so richtig gut sein und das bestmögliche Ergebnis erzielen kann.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Entdecken Sie ein
innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.
Gutes
Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel
Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an
Eigenverantwortung,
Selbstorganisation und
Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
Deshalb gibt es bei uns nicht nur
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf
Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere
MeTime eingeführt, für eine noch gesündere
Work-Life-Balance.
Bei uns zählen sowohl
individuelle Leistung als auch
persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen
Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen
Socializing-Events zusammen!
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Haben Sie noch Fragen?
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter
089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin
Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten
Isabel Stegmann verbinden.
