Sie unterstützen Ihre neuen Kolleg:innen bei der Betreuung von Großmandaten (u.a. urheberrechtliche Mandate in der Filmindustrie oder Zivilrechtliche für die Automobilbranche). 

In Ihrem Team werden Sie unterstützt von Rechtsanwaltsfachangestellt:innen, Sachbearbeiter:innen, Operations Specialists sowie Legal- und Software-Engineers.

Administrative Aufgaben nehmen die Kolleg:innen Ihnen so weit wie möglich ab. Nicht-anwaltliche Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert. 

So können Sie sich auf die Aufgaben konzentrieren, für die Sie brennen: die anwaltliche Vertretung unserer Mandant:innen vor Gericht.

Sie sind Berufsanfänger:in oder haben bereits als Anwalt:Anwälting gearbeitet – bei uns sind beide Profile herzlich willkommen. Ihr juristisches Interesse gilt dem Zivil- und Zivilprozessrecht, im besten Fall konnten Sie schon Erfahrung im Bereich (Mass) Litigation sammeln. 

Dank Ihres Verhandlungsgeschicks und Ihres empathischen Verhaltens gelingt es Ihnen spielend, sich auf Ihr Gegenüber einzulassen und es zu überzeugen. Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-on-Mentalität aus und gehen die Lösung von Problemen stets eigenverantwortlich und mit Blick auf die Interessen unserer Mandant:innen an. 

Zudem bringen Sie eine ausgeprägte Affinität für die digitale Welt und die damit verbundenen Arbeitsprozesse mit und erkennen in Legal Tech die Zukunft, genau wie wir.

Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.

Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. 

Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance.

Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. 

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!

Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen: von der großen Berufshaftpflicht bis zum Kammerbeitrag.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer/Ihrem potenziellen Teamleiter:in ein. 

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, welche Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.

Dann rufen Sie doch gerne in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit unseren Teamleadern Franziska Hörl und Jung-Hun Kim verbinden.