In Kürze
2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter
MeTime.
Wären wir die Mafia, dann suchten wir eine:n Consigliere. Sind wir aber nicht, daher suchen wir einfach tatkräftige Unterstützung für unser Inhouse Legal Team zur Beratung und Befassung mit allen juristischen Themen der Kanzlei.
Hard Skills: Abgeschlossenes 2. Staatsexamen,
gerne auch BerufseinsteigerJobs Facts: 36 Stundenwoche, 29+2 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Jobrad, bAV etc.
Mit dieser Position bieten wir Ihnen vor allem eines und das ist
Vielfalt. Ob in der interdisziplinären Zusammenarbeit, den Themengebieten oder Abläufen spielt dabei keine Rolle.
Wie Sie sind? … vielfältig interessiert, kommunikativ, engagiert, Hands-on
Was Sie wollen? … einfach mehr! Mehr wissen, mehr verstehen, tiefer in vielfältigste Themen eintauchen, im Team moderne Lösungen erarbeiten.
Lernen Sie Ihre neue Teamleiterin & Department Managerin
Anamaria Scheunemann im Interview mit unserem Managing Partner Marc Hügel kennen.
Wenn Sie mehr erfahren wollen –
einfach weiterlesen.
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Sie und Ihr Team sind bei uns die juristischen Ansprechpartner:innen für alle kanzleieigenen Belange, interne und externe Anfragen, sowie für individuelle Mandatsanfragen. Ihr Alltag ist von Abwechslung geprägt. Sie arbeiten mit den verschiedensten Disziplinen und Hierarchieebenen zusammen.
Die Ergebnisse des Teams werden direkt an die Geschäftsführung berichtet, ein enger Austausch findet dazu regelmäßig statt.
Neben Themen wie Datenschutz, Compliance und Vertragsgestaltung begleiten Sie auch Kanzleiprojekte in rechtlicher Hinsicht und unterstützen die Service Abteilungen bei allen rechtlichen Sonderfragen.
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen 2. Staatsexamen zählt für diese Position vor allem eins: Ihre Persönlichkeit.
Kommunikativ? Sorgfältig? Breit aufgestellt und interessiert? Vielleicht haben Sie auch einen eher untypischen Lebenslauf, spannende Hobbys oder sind besonders engagiert? Wir sind gespannt.
Zudem würden Sie sich als umtriebig, vielseitig & flexibel bezeichnen und gehen gerne über sich (oder das eigentliche Thema) hinaus? Spitze.
Die Arbeit im Team und im Austausch mit den unterschiedlichsten Disziplinen und Hierarchieebenen bereitet Ihnen Freude.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Entdecken Sie ein
innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.
Gutes
Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel
Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an
Eigenverantwortung,
Selbstorganisation und
Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
Deshalb gibt es bei uns nicht nur
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf
Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere
MeTime eingeführt, für eine noch gesündere
Work-Life-Balance.
Bei uns zählen sowohl
individuelle Leistung als auch
persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen
Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen
Socializing-Events zusammen!
Und natürlich
übernehmen wir alle
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen: von der Berufshaftpflicht bis zum Kammerbeitrag.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen und Ihren Lebensumständen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg bei FROMMER LEGAL für Sie zu finden.
Haben Sie noch Fragen?
Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter
089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin
Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer neuen Teamleiterin & Department Managerin
Anamaria Scheunemann verbinden.
