Ihr Arbeitsplatz am Empfang ist der Mittelpunkt unserer Kanzlei (08:30 – 17:00 Uhr).

Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen:

• sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und koordinieren die Office-Management-Dienstleister.
• übernehmen Sie die Organisation und Administration des Empfangsbereichs sowie die Postbearbeitung.
• bestellen und verwalten Sie Büro- und Versorgungsmaterial und führen Bestandskontrollen durch.
• unterstützen Sie Projektmanager:innen bei der Organisation interner Firmenveranstaltungen.
• übernehmen Sie je nach Qualifikation auch eigenverantwortlich Aufgaben, wie z.B. die Recherche zu Gebäudemanagementthemen.

Mit dieser Position bieten wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Abhängig von Ihrem Engagement können Sie bei uns die nächsten Karriereschritte gehen.

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. aus den Bereichen Hotellerie oder Tourismus) sowie Erfahrung im Office Management
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationsmitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und Teamgeist
• Positive Grundeinstellung, Lernbereitschaft und Begeisterung für neue Herausforderungen 

Warum Quereinsteiger:innen?
Wir glauben an Menschen, die mit Motivation und Persönlichkeit überzeugen. Ob mit oder ohne Erfahrung – wenn Sie organisiert, freundlich und kommunikativ sind, könnte dies Ihr nächster Schritt sein! 

Wir bieten Ihnen und auch allen anderen neuen Mitarbeiter:innen ein strukturiertes Onboarding, die Begleitung durch ein:en Mentor:in, kollegiale Unterstützung sowie unsere Weiterbildungsangebote, damit Sie gemeinsam mit uns wachsen können. 

Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.

Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen. 

Deshalb gibt es bei uns nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere MeTime eingeführt, für eine noch gesündere Work-Life-Balance.

Bei uns zählen sowohl individuelle Leistung als auch persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir. 

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen Socializing-Events zusammen!

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal. Klicken Sie einfach auf „Jetzt Bewerben“, und in wenigen Minuten haben Sie Ihre Eckdaten, Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse hochgeladen.

Wie geht es weiter?

Diese Position ist nicht das Richtige für Sie, aber Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung und darauf, gemeinsam die passende Möglichkeit für Sie zu finden.

Dann rufen Sie gerne in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftgen Teamleiterin Marie-Luise Müller verbinden.