In Kürze
2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter
MeTime.Sie suchen einen Neu- oder Wiedereinstieg, Branchenwechsel oder wollen einfach mal etwas ganz Neues ausprobieren?
Hard Skills: … wir sind für fast alle Profile offen
Job Facts: wir bieten Voll- & Teilzeit-Modelle, flexible Arbeitszeiten, vor Ort und/oder Remote, 31 Urlaubstage, Benefits: u.a. bAV, Jobrad, GoodHabitz...
Bei uns treffen Sie auf die vielfältigsten Lebensläufe und Berufsprofile. Vielleicht gehören Sie ja auch bald dazu.
Wie Sie sind?... zuverlässig, strukturiert, proaktiv, Offen für Neues, Hands-On, kommunikationsstark
Was Sie wollen?... neue Wege einschlagen, etwas bewirken, sich entwickeln und Freude beim Arbeiten
Wollen Sie mehr erfahren -
einfach weiterlesen.
Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartet
Was bei FROMMER LEGAL den Unterschied macht? Der operative Einsatz von modernsten Legal-Tech-Lösungen, welche die Rechtsberatung schon heute digital revolutionieren. Bei uns greifen juristische, operative und technische Prozesse perfekt ineinander.
Deshalb arbeiten bei uns längst nicht mehr nur erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Refas und Wirtschaftsjuristinnen und -juristen, sondern auch bspw. Projekt- und Prozessmanager:innen, Softwareentwickler:innen, Betriebswirtinnen und Betriebswirte sowie Medienwissenschaftler:innen.
Nur so schaffen wir es,
über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich für unsere Partner aus unterschiedlichen Branchen zu agieren und uns gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.
Neben den für eine Kanzlei typischen Berufsfeldern arbeiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Bereichen
- Assistance
- Business Development / Marketing
- Human Resources
- IT - Administration
- Office Management
- Project Management
- Research
- Service Center
- Legal & Software Engineering
- Finance
- Corporate Communications
Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen
Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und die damit verbundene Bereitschaft, sich in neue Themen und Zusammenhänge einzuarbeiten, sind für uns entscheidend. Legal Tech und Operations finden Sie spannend und möchten gerne aktiv die digitale Vereinfachung komplexer juristischer Prozesse mitbegleiten.
Dabei zeichnen Sie unternehmerische Denke, Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit aus. Es bereitet Ihnen Freude, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihre Kreativität hilft Ihnen beim Finden von individuellen Lösungen und strategischen Herangehensweisen.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig, wie Teil eines eingespielten Teams zu sein und täglich aufeinander zählen zu können.
Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten
Entdecken Sie ein
innovatives und spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von München, das vielmehr modernes Legal-Tech Unternehmen als verstaubte Kanzlei ist.
Gutes
Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel
Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wir vertrauen einander. Deshalb glauben wir an
Eigenverantwortung,
Selbstorganisation und
Autonomie, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
Deshalb gibt es bei uns nicht nur
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf
Remote-Work, sondern seit 2024 haben wir auch unsere
MeTime eingeführt, für eine noch gesündere
Work-Life-Balance.
Bei uns zählen sowohl
individuelle Leistung als auch
persönliche Entwicklung. Ideen nehmen wir ernst und Führung auf Augenhöhe leben wir.
Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen zudem mit internen und externen
Weiterbildungsmaßnahmen, leisten u.a. einen Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge und kommen zu zahlreichen
Socializing-Events zusammen!
Fühlen Sie sich angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins oder Ihre Kündigungsfrist. Damit wir Ihre Initiativbewerbung besser zuordnen können geben Sie bitte Ihren gewünschten Einsatzbereich bzw. eine Stellenbezeichnung an.
Bei Fragen steht Ihnen unser HR Team gerne auch persönlich unter 089 520572-0 zur Verfügung.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Noch nicht sicher?
Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.
