FROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten für eine Vielzahl von Industrien. Wir haben das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen und sind viel mehr modernes Legal-Tech-Unternehmen als klassische Sozietät.

Wir suchen Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte mit erster praktischer Erfahrung und Interesse an den Bereichen Urheber-, Zivil- und Zivilprozessrecht.

Bei uns können Sie sich auf die Aufgabe konzentrieren, für die Sie brennen: Die anwaltliche Vertretung unserer Mandant:innen vor Gericht. Denn in unserem Litigation-Team werden die derzeit 18 Rechtsanwältinnen:Rechtsanwälte von 31 Kolleg:innen mit unterschiedlichen Backgrounds unterstützt, darunter Refas, Operations Agents sowie Prozess- und Projektmanager:innen. Sie nehmen Ihnen administrative Aufgaben soweit wie möglich ab. Routinejobs haben wir mit maßgeschneiderter Technologie automatisiert.

So sammeln Sie sehr schnell beachtliche Gerichtserfahrung und entwickeln sich in kurzer Zeit zur gestandenen Prozessanwältin:zum gestandenen Prozessanwalt. Auf Ihrem Weg erhalten Sie kontinuierlich Unterstützung von einer:m persönlichen Mentor:in. Allen bei FROMMER LEGAL liegt am Herzen, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen und schnell ankommen. Die Stimmung im Team ist großartig. Wer möchte, findet hier nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften.

Ihre Aufgaben:

• Bei gerichtlichen Streitigkeiten prüfen Sie die Erfolgsaussichten und setzen die Interessen unserer Mandant:innen durch.
• Sie übernehmen die außergerichtliche und gerichtliche Korrespondenz und erstellen die erforderlichen Schriftsätze.
• Sie vertreten unsere Großmandant:innen bundesweit vor Gericht, in der Regel an 1-2 Tagen pro Woche.
• Sie entwickeln Schriftsatzvorlagen und prüfen gutachterlich Rechtsfragen in den Bereichen des Urheber-, Zivilprozess- und allgemeinen  Zivilrechts.

• Ihr zweites Examen haben Sie mit Erfolg abgeschlossen.
• Sie haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen als (Prozess-)Anwältin:Anwalt sammeln können.
• Sie sind eloquent, können sehr gut mit Menschen umgehen und überzeugen Gegner:innen und Richter:innen durch Ihr Verhandlungsgeschick.
• Sie behalten den Überblick über eine Vielzahl an Fällen und sorgen mit Ihrer pragmatischen Arbeitsweise für hohe Ergebnisqualität.

• Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
• Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur
• Flexibles Arbeiten mit - wenn gewünscht - einer Kombination von Remote Work und Arbeiten in unserem Office im Herzen von München.
• Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie – natürlich – IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
• Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Wohlfühl-Atmosphäre ohne den branchentypisch strengen Business-Dresscode
• Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen
• Freuen Sie sich schon auf Events wie unser beliebtes Sommerfest, den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Überraschungs-Weihnachtsparty.
• Und natürlich übernehmen wir alle Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer anwaltlichen Tätigkeit entstehen: von der Haftpflicht bis zum Kammerbeitrag.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer/m potenziellen Teamleiter:in ein.  

Noch nicht sicher?
Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg bei FROMMER LEGAL für Sie zu finden.

Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten Daniela Thür oder David Appel verbinden.